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SUMMARY:Curso Virtual Comité Permanente de Estratificación Socioeconómica
DESCRIPTION:Conteo terminado\n                Este evento ya se realizó o se está realizando \n            				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n					ACERCA DEL EVENTO				\n				\n					La estratificación socioeconómica es uno de los instrumentos técnicos y jurídicos más determinantes en la vida cotidiana de los municipios colombianos: de ella depende cómo se asignan los subsidios y contribuciones en los servicios públicos domiciliarios\, y por lo tanto afecta directamente el bolsillo de cada hogar. El Comité Permanente de Estratificación (CPE) es la instancia colegiada — integrada por representantes de las empresas de servicios públicos\, de la comunidad y del gobierno municipal — a la que la ley confía la veeduría técnica de este proceso y la resolución de las apelaciones ciudadanas. Sin embargo\, en la práctica muchos miembros llegan al Comité sin una formación estructurada: desconocen el origen y el propósito de la estratificación\, confunden sus competencias con las de la Alcaldía o el DANE\, o no saben cómo tramitar correctamente una apelación dentro de los plazos legales. Esta capacitación busca cerrar esa brecha con un programa ágil\, práctico y aplicado\, pensado para que en 12 horas cualquier integrante del Comité — nuevo o con trayectoria — quede en capacidad de ejercer su rol con criterio técnico\, seguridad jurídica y sentido de servicio a la comunidad  				\n				\n					Objetivo:				\n				\n					Fortalecer las competencias normativas\, técnicas y prácticas de los integrantes del Comité Permanente de Estratificación\, de manera que puedan ejercer sus funciones legales con rigor jurídico\, criterio técnico y orientación al servicio de la comunidad\, en el marco de la normativa vigente. Objetivos específicosExplicar el origen\, el propósito y la arquitectura institucional del sistema de estratificación socioeconómica en Colombia. Identificar la naturaleza jurídica\, la conformación\, la estructura interna y las funciones legales del Comité Permanente de Estratificación. Reconocer las metodologías de estratificación (urbana\, de centros poblados y de fincas y viviendas dispersas rurales) y el proceso técnico de realización y actualización. Aplicar correctamente el procedimiento de atención de reclamos y resolución de apelaciones\, incluyendo plazos\, visitas de campo\, criterios de decisión y notificación. Practicar\, mediante un simulacro de sesión\, la dinámica real de convocatoria\, quórum\, deliberación\, votación y elaboración de actas del Comité.  				\n				\n					Dirigido a:				\n				\n					El programa está diseñado para un grupo mixto de participantes\, combinando nivelación normativa ágil con profundización práctica\, de modo que tanto quienes se integran por primera vez como quienes ya tienen trayectoria encuentren valor en cada sesión: Miembros nuevos del Comité (representantes de empresas de servicios públicos\, representantes de la comunidad\, Personero municipal o su delegado). Miembros con experiencia que requieren actualización normativa y afianzar criterios técnicos de decisión. Secretaría Técnica del Comité (funcionario de la Secretaría de Planeación) y funcionarios de apoyo de la Alcaldía. Alcaldes\, secretarios de despacho y demás servidores públicos interesados en comprender el funcionamiento del Comité.  				\n				\n					Contenido:				\n				\n					Día Título de la sesión Duración Enfoque principal Día 1 Fundamentos y marco normativo de la estratificación 3 horas Contexto\, propósito y arquitectura institucional Día 2 El Comité Permanente de Estratificación: naturaleza\, conformación y funciones 3 horas Rol\, estructura interna y responsabilidades Día 3 Metodologías de estratificación y procesos de actualización 3 horas Componente técnico y operativo Día 4 Reclamos\, apelaciones\, sesiones del Comité y simulacro práctico 3 horas Aplicación práctica y evaluación final \n\n 				\n				\n					Día 1 · Fundamentos y marco normativo de la estratificaciónEste primer encuentro sitúa a los participantes: qué es la estratificación\, por qué existe\, quién hace qué en el sistema y cuál es el panorama normativo — incluyendo la transición en curso — dentro del cual actúa el Comité. Objetivos de aprendizaje del día Explicar el propósito de la estratificación y su relación con los subsidios y contribuciones de servicios públicos domiciliarios. Ubicar cronológicamente las normas que rigen la estratificación (Ley 142/1994\, Ley 505/1999\, Ley 689/2001\, Ley 732/2002\, Decreto 1077/2015\, Decreto 1170/2015). Diferenciar los roles de Alcaldía\, DANE\, Superintendencia de Servicios Públicos\, Procuraduría\, Gobernación e IGAC. Reconocer el estado actual de la propuesta de tránsito hacia subsidios por ingreso\, sin perder de vista la vigencia de la norma actual. Día 2 · El Comité Permanente de Estratificación: naturaleza\, conformación y funcionesLa segunda sesión se centra en el propio Comité: quién lo integra\, cómo se organiza internamente y qué le exige la ley a cada uno de sus miembros. Objetivos de aprendizaje del día Identificar la naturaleza jurídica del Comité y su fundamento legal (Ley 142 art. 101\, Ley 505 art. 11\, Ley 732 art. 6 parágrafo 1). Reconocer quiénes lo integran con voz y voto\, quiénes participan con voz sin voto\, y los requisitos e inhabilidades aplicables. Diferenciar las funciones de la Presidencia\, la Veeduría y la Secretaría Técnica. Listar las siete funciones legales del Comité y los deberes\, derechos y régimen disciplinario de sus miembros. Día 3 · Metodologías de estratificación y procesos de actualizaciónLa tercera sesión aborda el componente técnico: cómo se realiza y se actualiza la estratificación\, y qué papel de acompañamiento y control cumple el Comité en ese proceso — sin sustituir el trabajo técnico del equipo encuestador. Objetivos de aprendizaje del día Distinguir los tres tipos de estratificación (urbana\, centros poblados\, fincas y viviendas dispersas rurales) y sus metodologías. Comprender el proceso técnico general: variables\, manual de realización/actualización y adopción por decreto. Diferenciar actualización general y actualización parcial\, y reconocer cuándo procede cada una. Explicar el mecanismo de financiación del proceso (concurso económico de las empresas de servicios públicos\, art. 11 Ley 505/1999). Día 4 · Reclamos\, apelaciones\, sesiones del Comité y simulacro prácticoLa sesión de cierre integra todo lo aprendido en un ejercicio aplicado: los participantes viven\, en un entorno controlado\, el ciclo completo de una apelación por asignación de estrato\, desde la convocatoria hasta la notificación de la decisión. Objetivos de aprendizaje del día Diferenciar el reclamo (primera instancia\, Alcaldía) de la apelación (segunda instancia\, Comité)\, sus plazos y el silencio administrativo positivo. Aplicar los criterios técnicos de decisión en una visita de campo y comprender su carácter reglado (no discrecional). Aplicar correctamente las reglas de convocatoria\, quórum\, votación y elaboración de actas. Resolver\, mediante un simulacro por roles\, un caso completo de apelación por estrato.  				\n				\n										\n						\n									Inscríbase Aquí\n					\n					\n								\n				\n					Inscripciones y Precios				\n				\n						\n					\n			\n						\n					Valor  Afiliado				\n				\n					 $ 620.000 + IVA  				\n					\n		\n				\n			\n						\n					Valor NO Afiliado				\n				\n					 $ 720.000 + IVA  				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n										\n						\n									Haz clic aquí\n					\n					\n								\n				\n										\n						\n									Inscríbase aquí\n					\n					\n								\n				\n					Evento Presencial  Afiliado				\n				\n					  $380.000 + IVA    				\n				\n									> Inscríbase Aquí 								\n				\n										\n						\n									Inscripciones\n					\n					\n								\n					\n		\n				\n			\n						\n					Evento Presencial NO Afiliado				\n				\n					 $480.000 + IVA  				\n				\n									> Inscríbase Aquí 								\n				\n										\n						\n									Inscripciones\n					\n					\n								\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n										\n						\n									Pague Aquí\n					\n					\n								\n					\n		\n					\n		\n				\n					Conferencista				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n						\n					\n			\n						\n																														\n					\n		\n				\n			\n						\n					Liliana Granados 				\n				\n					Mágister en Derecho con énfasis en Servicios Públicos Y \, especialista\nen Cooperación internacional y gestión de proyectos para el\ndesarrollo. Amplia experiencia en consultorías sobre regulación de\nservicios públicos domiciliarios de acueducto\, alcantarillado y aseo.\nexperiencia como directora de proyectos\, creación y puesta en marcha\nde empresas de servicios públicos\, fortalecimiento institucional\,\nelaboración de esquemas regionales\, diseño y ejecución de estudios de\nfactibilidad técnica\, financiera y ambiental. Experiencia en elaboración\nde estudios tarifarios AAA\, análisis y viabilidad financiera\, Catastro de\nusuarios\, Auditoría Externa de Gestión y Resultados (AEGR)\, Planes de\nGestión y Resultados (PGR)\, Plan de gestión integral de residuos\nsolidos (PGIRS)\, Conferencista en temas tarifarios\, comerciales y de\nSUI\, interventora financiera de rellenos sanitarios y de proyectos. 				\n					\n		\n					\n		\n				\n																														\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n						\n					\n			\n						\n										\n						\n									Consulte la Agenda Aquí\n					\n					\n								\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n					Apertura				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n					Apertura
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SUMMARY:Curso Presencial Laudos\, investigaciones y sanciones: Defensa de las Empresas de Servicios Públicos. Énfasis en electricidad\, gas natural y GLP
DESCRIPTION:Conteo terminado\n                Este evento ya se realizó o se está realizando \n            				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n					ACERCA DEL EVENTO				\n				\n					Evento Presencial\nFecha: Noviembre 25 al 27\nLugar: Calle 93 # 13-24 Andesco I Bogotá				\n				\n					Contenido:				\n				\n									Capítulo 1: Superservicios: control\, vigilancia\, programas de gestión y potestad sancionatoriaCompetencias de la Superintendencia de Servicios Públicos DomiciliariosPrograma de GestiónProcedimiento administrativo sancionatorioActos administrativos sancionatoriosCasos reales: Caso Vanti S.A. ESPCapítulo 2: Defensa administrativa frente a actuaciones regulatorias y sancionatoriasRecursos administrativosActuaciones frente a la CREGDefensa frente a actos sancionatoriosSanciones e investigaciones de la SICCasos reales: Celsia\, ENEL y AES.Capítulo 3: Control judicial de actos administrativosMedios de controlCausales de nulidadCaducidadCapítulo 4:  Desmonte jurídico de un acto administrativo sancionatorio Identificación de falenciasIncongruencias de la actuación administrativaEstrategias de defensaCapítulo 5:  Arbitraje casos estratégicos del sector energéticoLey de ArbitrajeCaso Canacol – WACCCaso Canacol – Fuerza MayorCaso EPC – Proyecto SolarArbitraje ejecutivoCapítulo 6:  Acciones constitucionales y acciones públicasAcción de tutela. Caso Real: NENCOL – Cargo por Confiabilidad 2026Acción de cumplimiento – Caso XM y Caso CREG 174 de 2021. Ventanilla Única para conexión al SDL. Capítulo 7:  Seguros y bancaReclamación frente a aseguradorasOmisión bancaria (Fraude transaccional)								\n				\n					Inscripciones y Precios				\n				\n						\n					\n			\n						\n					Valor  Afiliado				\n				\n					 $ 1.000.000 + IVA  				\n					\n		\n				\n			\n						\n					Valor NO Afiliado				\n				\n					 $ 1.100.000 + IVA  				\n					\n		\n					\n		\n				\n										\n						\n									Inscríbase aquí\n					\n					\n								\n				\n						\n					\n			\n						\n										\n						\n									Haz clic aquí\n					\n					\n								\n				\n					Evento Presencial  Afiliado				\n				\n					  $380.000 + IVA    				\n				\n									> Inscríbase Aquí 								\n				\n										\n						\n									Inscripciones\n					\n					\n								\n					\n		\n				\n			\n						\n					Evento Presencial NO Afiliado				\n				\n					 $480.000 + IVA  				\n				\n									> Inscríbase Aquí 								\n				\n										\n						\n									Inscripciones\n					\n					\n								\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n										\n						\n									Pague Aquí\n					\n					\n								\n					\n		\n					\n		\n				\n					Conferencista				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n						\n					\n			\n						\n																														\n					\n		\n				\n			\n						\n					Hemberth Suárez Lozano  				\n				\n					Abogado y socio fundador de la firma OGE Legal Services la cual tiene presencia en Miami y Colombia. Hemberth tiene 25 años de experiencia en el sector de energéticos.  Hemberth es Magíster en Energías Renovables. Es especialista en regulación de energía eléctrica y gas combustible\, derecho minero energético\, servicios públicos domiciliarios y derecho contencioso administrativo.  Fue miembro de algunas firmas de abogados\, estuvo vinculado a compañías como Codensa\, Emgesa\, ISA\, Celsia y Gas Natural (Vanti). Hemberth es árbitro\, litigante y docente en la Universidad Externado y en la Universidad Sergio Arboleda. 
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SUMMARY:7° Foro de seguridad y Salud en el Trabajo
DESCRIPTION:Evento Presencial				\n				\n					\n                Conteo terminado\n                Este evento ya se realizó o se está realizando. \n            				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n						\n					\n			\n						\n					ACERCA DEL EVENTO				\n					\n		\n				\n			\n							\n		\n					\n		\n				\n					El foro se plantea como un encuentro presencial de carácter  empresarial\, técnico y académico\, dirigido principalmente a  las organizaciones afiliadas a ANDESCO y otros actores  relacionados con la gestión de Seguridad y Salud en el  Trabajo.  La jornada combinará diferentes formatos para favorecer  una experiencia dinámica:  Conferencias magistrales.  Conversatorios.  Paneles de expertos.  Experiencias y casos empresariales.  Preguntas e interacción con los asistentes.  Espacios de networking.  Se propone que cada espacio académico tenga una  duración aproximada de 40 a 60 minutos\, permitiendo  profundidad suficiente sin perder dinamismo.  La agenda definitiva\, conferencistas\, panelistas y contenidos  serán definidos y validados conjuntamente entre ANDESCO  y Sogrisel  				\n				\n					Objetivo:				\n				\n					Desarrollar un espacio de encuentro empresarial y  académico que permita analizar los principales desafíos\,  tendencias y oportunidades de la Seguridad y Salud en el  Trabajo\, promoviendo el intercambio de experiencias y  conocimiento para contribuir a la construcción de  organizaciones más seguras\, saludables\, resilientes\,  inteligentes y sostenibles.  				\n				\n					Dirigido a:				\n				\n					Alta dirección y líderes empresariales  Presidentes.  Gerentes generales.  Directores.  Gerentes de operaciones.  Gerentes de gestión humana.  Líderes de sostenibilidad.  Profesionales y responsables de gestión  Directores y coordinadores de SST.  Responsables de Sistemas de Gestión.  Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo. Líderes de gestión del riesgo.  Responsables de seguridad vial.  Líderes de emergencias.  Responsables de mantenimiento y operaciones. Profesionales de gestión humana.  Otros actores  Empresas contratistas y proveedores estratégicos. Instituciones académicas.  Entidades públicas.  Expertos nacionales e internacionales.  Organizaciones relacionadas con seguridad\, salud y  gestión del riesgo.  				\n				\n					Temas:				\n				\n					Para garantizar coherencia durante toda la jornada\, se  propone trabajar cinco grandes ejes:  Eje 1. Liderazgo y cultura de seguridad  ¿Cómo lograr que la seguridad deje de ser responsabilidad  exclusiva del área de SST y se convierta en una  responsabilidad organizacional?  Eje 2. Gestión estratégica y predictiva del riesgo La evolución desde modelos reactivos hacia sistemas  capaces de identificar tendencias\, anticipar escenarios y  tomar decisiones preventivas. Eje 3. Tecnología e inteligencia artificial  ¿Cómo pueden los datos\, la analítica y la inteligencia  artificial transformar la forma en que las organizaciones  identifican\, gestionan y controlan sus riesgos?  Eje 4. Personas\, bienestar y factor humano  El papel de las personas\, el liderazgo\, el bienestar\, los factores  humanos y las nuevas realidades laborales en la construcción  de organizaciones saludables y seguras.  Eje 5. SST\, sostenibilidad y generación de valor  La conexión entre seguridad de las personas\, sostenibilidad\,  ESG\, resiliencia\, continuidad del negocio y desempeño  empresarial.  				\n				\n																														\n				\n					Inscripciones y Precios				\n				\n						\n					\n			\n						\n					Afiliado\n				\n				\n					 $380.000 + IVA   				\n					\n		\n				\n			\n						\n					NO Afiliado				\n				\n					 $480.000 + IVA   				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n										\n						\n									Inscríbase aquí\n					\n					\n								\n				\n										\n						\n									Pague Aquí
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