Slide 19º Premio



Andesco a la



sostenibilidad



2024

¿Qué es el premio?

El Premio Andesco evalúa y premia la sostenibilidad de manera integral en la organización, medida por la incidencia positiva en 5 entornos, donde los participantes presentarán sus mejores prácticas de impacto y replicabilidad.

En su versión número 19, continúa representando una valiosa oportunidad para destacar y compartir prácticas implementadas por empresas y organizaciones públicas, privadas y comunitarias que sumen un valor real a la construcción de país, desde una perspectiva de la sostenibilidad. Busca promover y dar relevancia al desarrollo social y ambiental, la importancia de las sinergias y la capacidad transformadora que tenemos.

Esta es una oportunidad que tienen empresas y organizaciones para dar a conocer cómo se unen a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, dentro del marco de la Agenda 2030. El premio permite que juntos construyamos un país con información de calidad, intercambio de prácticas, lecciones aprendidas y mayor motivación de cara a los procesos de reactivación económica. Este premio es avalado por la Red de Pacto Global Colombia, una iniciativa de las Naciones Unidas.

Categorías

Reconocimientos

Entorno
Premio por entorno para Empresas  de Servicios Públicos TIC y TV
 Premio por entorno para Empresas  del Sector de la Economía
Gran Premio para Empresas  de Servicios Públicos  que aplican a todos los Entornos
Gran Premio para Empresas  de otro sector de la economía que aplican a todos los Entornos
Entorno
Entorno Laboral
1
1
Entorno de Mercadeo
1
1
Entorno Social
1
1
Empresa Grande: 1
Empresa Mediana: 1
Empresa Pequeña: 1
Empresa Grande: 1
Empresa Mediana: 1
Empresa Pequeña: 1
16
Entorno Ambiental
1
1
Entorno de Gobierno Corporativo
1
1
Categoría especial: Buenas prácticas de promoción y respeto a los derechos humanos
-
-
-
Empresas de servicios públicos: 1 / Otro sector de la economía: 1 
-
2
18
Logoflecha
Logoflecha

Colaboradores:

● Seguridad y salud en el trabajo: esta puede ser una actividad continua o programa de promoción y prevención en salud laboral con el fin de promover hábitos de vida saludable mediante acciones de divulgación, formación y capacitación. Programa de promoción o prevención de enfermedades ocupacionales en salud laboral y/o accidente de trabajo más comunes en su entidad con sus planes de acción definidos.

● Hábitos de vida saludable: se refieren a aquellas acciones realizadas por un sujeto, que influyen en la probabilidad de obtener consecuencias físicas y fisiológicas inmediatas y a largo plazo, que repercuten en su bienestar físico y en su longevidad. En la actualidad, se conoce un número importante de comportamientos relacionados con la salud como: practicar ejercicio físico, nutrición adecuada, adoptar comportamientos de seguridad, evitar el consumo de drogas, sexo seguro, desarrollo de un estilo de vida minimizador de emociones negativas, adherencia terapéutica, entre otros.


● Diversidad, equidad e inclusión: Prácticas que aplica en su entidad para promover la participación de grupos con enfoque diferencial en cargos directivos. Mencione igualmente el proceso de formación realizado y cómo vigila que estas personas no sean objeto de discriminación al interior de su entidad.


● Desarrollo laboral y capacitación: Puede postular una actividad continua o un proyecto de apoyo en capacitación personal, o que fomente el equilibrio entre el tiempo dedicado a la vida personal/familiar y el dedicado al trabajo y vida profesional, flexibilidad en el horario de trabajo, actividades relacionadas con el fomento al sano esparcimiento, al manejo del stress y la mejora en la productividad, estilos de vida saludable con programas de nutrición, ejercicio físico, educación en finanzas personales y el desarrollo de la autoestima, entre otros.

Lineamientos de evaluación

Integralidad en la sostenibilidad:

Avance estratégico por parte de las organizaciones postuladas, expresado en procesos y logros en sostenibilidad económica, social y ambiental, y teniendo en cuenta las agendas de sus grupos de interés.

Generación de alianzas:

Asociatividad entre diferentes actores y grupos de interés para incrementar el impacto de las acciones.

Certificaciones:

La excelencia en la gestión interna, permite a las compañías lograr certificaciones, a través de procesos de gestión guiados por el cumplimiento de estándares nacionales e internacionales.

Innovación:

Prácticas destacadas por resolver retos y problemas con formas creativas y mecanismos novedosos.

Impacto:

Prácticas con un alto impacto, con resultados observables a simple vista y un manejo eficiente de los recursos.

¿Cómo participar?

• Descargar la ficha de aplicación que aparece en esta sección de la página.

• La postulación debe ser enviada al correo premio@andesco.org.co. Recibirá una respuesta que garantiza que su proyecto entra en proceso de evaluación. En caso de no recibirla por favor comunicarse con Viviana Plazas al 3214289349.

• La fecha máxima de postulación es hasta el 11 de marzo del 2024.

Requisitos habilitantes:

• Las empresas u organizaciones que apliquen a la categoría de Gran Premio Andesco a la Sostenibilidad, tendrán que hacerlo postulando obligatoriamente cinco (5) prácticas diferentes, (máximo una (1) por cada entorno).

• Las prácticas postuladas para cada uno de los entornos, deben tener tiempo de ejecución de mínimo un año, sin excepción.

• Es posible inscribirse únicamente a la categoría especial de Equidad de género, sin postularse a ninguna otra categoría.

• Empresas que hagan más de un envío de correo electrónico o presenten más de una experiencia por entorno, deben saber que el jurado solo considerará la primera en el orden de presentación en el archivo o de llegada de correo.

• Las empresas u organizaciones que apliquen al Premio Andesco por entorno, podrán hacerlo postulando máximo una (1) práctica en el entorno que prefieran. No se puede postular una misma práctica a varios entornos, a excepción, por esta única vez, postular una misma práctica en el entorno de colaboradores y en la categoría especial de Equidad de género.

Consideraciones técnicas:

• La evaluación de la categoría especial de Equidad de género, no se incluye en la sumatoria de entornos para el Gran Premio Andesco. Es un premio individual.

• La ficha de inscripción no puede ser alterada de ninguna manera. No es posible suprimir o agregar casillas.

• Las casillas que no se diligencien dentro de la ficha generarán un demérito en la calificación.

• Los archivos de evidencia deben estar organizados en carpetas. En caso de requerir autorizaciones de acceso si está en la nube, por favor autorizar a la cuenta premio@andesco.org.co

Información general:

• La inscripción es gratuita.

• Puede participar cualquier organización colombiana legalmente constituida (Empresas del sector público y privado, fundaciones, academia ONG, etc.)

• Pueden participar organizaciones afiliadas y no afiliadas al Gremio.

• Es posible que una empresa u organización gane más de un premio.

• No se recibirán postulaciones fuera del plazo.

• La postulación debe ser enviada al correo premio@andesco.org.co·     
 
• Recibirá́ una respuesta que garantiza que su proyecto entra en proceso de evaluación. En caso de no recibirla por favor comunicarse al correo indicado o con Viviana Plazas al 3214289349.

Preguntas:

Ganadores versión 2023 :

GRAN PREMIO ANDESCO A LA SOSTENIBILIDAD

Categoría Empresas de Servicios Públicos y Comunicaciones

Empresa pequeña.,

El ganador es: URBASER MONTENEGRO

Empresa mediana

El ganador es: ACUACAR

Empresa grande.

El ganador es: VANTI S.A.

Categoría Otro Sector de la Economía


Empresa grande

El ganador es: CONSTRUCTORA BOLÍVAR

Ganadores de Empresas de Servicios Públicos y Comunicaciones:

Entorno de Mercado

El ganador es: VANTI S.A. con su proyecto:

“Vanti Listo”.

Entorno de Trabajo

El ganador es: TIGO con su proyecto:

“Estrategia de diversidad, equidad e inclusión de Tigo DE&I: Instrumento movilizador de buenas prácticas corporativas y derechos humanos”

Entorno Social

El ganador es ENEL COLOMBIA con su proyecto:

“Rehabilitación del sistema de abastecimiento de agua potable de la comunidad “Media Luna Jawuaou”, área de influencia del “Parque Eólico Windpeshi””

Entorno Ambiental

El ganador es Acuacar con su proyecto

“Energía renovable para descarbonizar la operación”

Entorno Gobierno Corporativo

El ganador es VEOLIA HOLDING COLOMBIA con su proyecto:

“Nuestros comportamientos, reflejo de nuestra cultura y compromiso”

Categoría especial de Derechos Humanos

El ganador es ACUACAR con su proyecto:

“Acceso alternativo al agua potable para la equidad social ”

Ganadores de Empresas de Otro Sector de la Economía

Entorno de Mercado

Y el ganador es CONSTRUCTORA BOLÍVAR con su proyecto:

“Enconjunto”

Entorno de Trabajo

El ganador es MINSAIT con su proyecto:

“Programa de inclusión y diversidad”.

Entorno Social

El ganador es FUNDACIÓN NACIONAL BATUTA con su proyecto:

“Sonidos de esperanza”

Entorno Ambiental

El ganador es CONSTRUCTORA BOLÍVAR con su proyecto:

“Acción circular”

Entorno de Gobierno Corporativo

El ganador es PEPSI CO con su proyecto:

“Third Party Due Diligence (TPDD)”

Categoría especial de Derechos Humanos

El ganador es UNIVERSIDAD JAVERIANA con su proyecto:

“Proyecto javeriano de paz y reconciliación”.

Escriba sus inquietudes sobre este Premio al correo premio@andesco.org.co y responderemos en el menor tiempo posible.